연구소 소개ABOUT THE LAB

비전 및 조직

안전하고 행복한 일터에서
구성원의 가치가 최대한 빛날 수 있다고 믿습니다.

구성원의 가치를 더하고 행복한 일터를 구현하는 길에 저희 연구소가 함께 하겠습니다.

본사

노무법인 휴먼플러스

지사

노무법인 휴먼플러스 판교 지사
직장 내 괴롭힘 예방 연구소

HR & LABOR Total Consulting Group Human Plus

경영ㆍ노동환경의 변화를 반영하여 인사와 노무의
통합적 접근을 통해 근본적인 해결 방안을 제시함으로써
노무법인 휴먼플러스가 기업에 최적화된 솔루션을 제공합니다.

MISSION

직장 내 괴롭힘은 애초에 발생되지 않도록 예방하는 것이 가장 중요합니다.
직장 내 괴롭힘 예방 활동을 성실히 수행하였음에도 괴롭힘이 발생된 경우 기업은 즉시 공정한 조사를 실시하여, 조사 결과에 따른 합당한 조치를 취하여야 합니다.
그리고 향후 유사한 사례가 재발하지 않도록 재발 방지 노력을 철저히 하여야 합니다.
이 모든 단계에서 고객과 함께 하며, 고객의 상황에 적합한 최선의 솔루션을 제공하고자 합니다.

  • 괴롭힘 발생 예방 단계
    - 대표이사의 정책선언문 (괴롭힘 절대 금지)
    - 취업규칙 등 사내 규정 정비
    - 조직진단 통한 직장 내 괴롭힘 발생 위험요인 점검
    - 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    - 직장 내 괴롭힘 예방 대응 조직(담당자)의 지속적 운영
    - 다양한 방식을 통한 캠페인과 제도 홍보
    - 주기적인 예방 정책 및 제도 평가
  • 괴롭힘 발생 대응 단계
    - 신속하고 공정한 조사 실시
    - 괴롭힘이 인정되는 경우 징계 조치
  • 재발 방지 노력 단계
    - 조직진단 등 전문가 컨설팅
    - 대상자 재발방지 교육
    - 사내 규정 등 정비