한국항로표지기술원 전 임직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 2 시간 동안 실시하였습니다 . 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 판단 요건 뿐만 아니라 직장 내 괴롭…

2025년 11월 26일 인사담당자 대상으로 '조직갈등을 다루는 HR의 새로운 관점'을 주제로 한 온라인 강의가 있었습니다. 조직에서 갈등은 피할 수 없지만 …

2024 년도에 이어 2025 년도에도 서울 ** 공단의 갈등 관리 교육을 4 차수에 걸쳐 운영하였습니다 . 2025 년도에는 현장직원분들을 대상…

당 연구소는 2024년도 서울**공단의 직책자를 대상으로 4차수에 걸쳐 갈등관리 교육을 실시하였습니다. 강의 주요 내용은 ① 직장 내 괴롭힘과 갈등의 관계, ② 갈등의 원…

대상 기업은 직원 간 갈등 및 직장 내 괴롭힘 이슈가 장기간 지속적으로 제기되고 있었으며 , 그로 인하여 업무 및 조직 몰입도를 떨어뜨리고 핵심인력이 유출되는 등의 …

최근 간호사 서비스 수요는 증가하고 있으나 지방 · 중소병원을 중심으로 간호사 인력난은 가중되고 있음 . 현재 대상 병원의 수직적인 조직문화와 그로 인한…

인 사담당자가 직장 내 괴롭힘 판단기준에 어려움을 느끼는 이유는 일상적으로 이루어지는 관리자에 의한 지도 및 지시∙감독과 괴롭힘과의 경계가 모호한 경우가 많기 때문 …

누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있으며 , 사용자는 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 …