한국항로표지기술원 전 임직원을 대상으로 직장 내 괴롭힘 예방교육을 2시간 동안 실시하였습니다.

근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 판단 요건 뿐만 아니라 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 실천TIP을 공유하는데 많은 시간을 할애하였습니다.

주요 내용으로는 ① 업무지시와 괴롭힘의 경계, ② 괴롭힘 인식의 주관성의 객관화, ③ 갈등과 괴롭힘 관계, ③ 다름의 이해, ④ 경청방법, 

⑤ 갈등을 예방하는 소통방식을 중심으로 이루어졌습니다.

직장 내 괴롭힘은 예방이 가장 중요합니다. 

직장 내에서 사소해 보이는 갈등이 관리되지 않고 방치될 때, 직장 내 괴롭힘으로 발전되는 사례를 수도 없이 경험하였습니다. 

예방을 위해서는 임직원 각자가 어떻게 인식하고 행동해야 하는 지 구체적인 실천방법을 공유하고 반복적으로 학습하는 것이 효과적이라고 생각합니다.